近日，上海市教育委员会公布了2025年上海高校毕业生就业工作典型案例名单，我校通信与电子工程学院梁宇琳申报的《思想引领促就业，精准服务育新人——高职院校毕业生就业育人实践》案例成功入选个人案例，彰显了学校在就业育人领域的示范作用，为毕业生就业工作提供可借鉴的经验。
梁宇琳，中共党员，2015年入职上海科学技术职业学院以来长期从事学生管理工作，现任通信与电子工程学院党总支副书记、辅导员。自工作以来，梁宇琳同志始终奋战在学生工作一线，以高度的责任心和使命感投入到学生的思想政治教育和日常管理中。
一、加强思政引领，培育工匠精神
在毕业生就业工作中，她注重将思想引领与就业指导深度融合，充分利用党课、团课、主题班会、谈心谈话等各种机会和场合，主动向学生解读就业政策，分析行业发展态势，积极引导学生面向基层、面向西部、面向国家重点领域发展。结合高等职业院校毕业班学生的特点，依托学生从校内上课到校外实习这一转变的关键时间节点，规划并组织开展就业指导系列班会，同时开展谈心谈话活动，以了解学生的思想动态，加强思政引领。
二、深化校企合作，拓宽就业渠道
作为一名从业十年有余的辅导员，她在学校与学院的就业工作体系中积极承担起统筹协调者、精准服务者和资源链接者的复合型角色。她不仅主动向学院党政领导汇报工作思路、争取政策与资源支持，还积极联系其他辅导员老师、专业教师以及广大校友，推动构建信息共享、责任共担的高效联动机制。与此同时，她密切关注行业发展动态，深入分析就业基本态势，不断拓展校企合作渠道，努力为学生争取更多优质的实习与就业岗位机会，全面助力学生职业成长与发展。
三、注重多措并举，实现精准帮扶
就业工作关乎每位毕业生的前途，必须带着感情、充满温度。她积极组织对毕业生进行就业意向摸排，建立详尽的个人台账，实施动态管理。无论是周末还是晚上，只要学生有咨询，她总会耐心解答；只要学生有困难，她总会尽力帮助。她与许多求职受挫、心态迷茫的同学长谈，帮助他们分析优势、调整策略、重拾信心。对于家庭困难、学业困难等特殊群体，更是给予了格外的关注，通过“一对一”帮扶、优先推荐岗位等方式，努力做到“一个都不能少”。
作为一名学生管理工作者，梁宇琳始终坚持以学生为中心，把学生的成长和发展放在首位。此次就业工作典型案例的入选为毕业生就业育人工作提供了宝贵的实践经验，未来，她将继续秉持初心，在学生管理与就业服务的道路上不断前行，为更多学生的梦想保驾护航。
