为进一步加强我校人事管理队伍建设，优化人员结构，提升人事工作规范化、专业化水平，满足学校高质量发展需求，现面向社会公开招聘人事处教师岗位工作人员（合同制），具体要求如下：
1.负责各类人事相关报告、计划总结、工作稿件等材料的撰写、修订与完善；
2.协助推进人事制度改革、教职工队伍建设、人才队伍建设与培养等相关工作；
3.参与学校师资队伍调研、人事数据统计分析、职称评审等人事相关专项工作；
4.配合完成人事处日常事务处理及领导交办的其他工作任务。
1.学历学位：硕士研究生及以上学历，取得相应学位，学历学位需符合国家教育部相关规定；
2.政治面貌：中共党员（含预备党员），拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；
3.专业要求：人力资源管理、文学类、法学类相关专业，专业基础扎实，具备较强的专业素养；
4.能力要求：具备优秀组织协调能力和文字撰写能力，能够独立完成材料撰写与编辑，逻辑清晰、表述严谨；
5.优先条件：博士学历、有高校行政管理工作相关经验者优先考虑；熟悉教育系统人事工作政策、规章制度者优先。
三、招聘办法
（一）报名
本次招聘采取邮箱投递简历的方式报名，请使用word或PDF格式投递至rsc@scst.edu.cn，标题格式：应聘部门+所学专业+姓名+性别+年龄+现居住地+应届生或工作过。
我校将择优通知面试，招满即止。
（二）材料筛选
由人事处根据报名情况进行简历筛选与审查。
（三）考核
将按照不低于1:3的比例确定面试人选。收到面试通知后，拟应聘者需根据要求准备个人材料。
（四）拟录用
人事处负责汇总提请学院审定，确定拟录用人员名单。
（五）体检和考察
拟录用人员前往公办二甲或以上等级医疗机构进行入职体检，体检不合格者，不能进入考察环节。考察由学校人事处组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
四、其他事项及相关待遇说明
（一）面试当天提交的个人材料恕不退还，应聘材料若有虚假或与实际情况不符，承担相应后果。
（二）上述人员录用后工资、奖金、福利和社会保险等按照学校规定执行。
