自2013年以来,嘉定区各单位新引进各类高层次人才进行推荐选拔，经专家评审、评审委员会审议、社会公示等环节，确定了首批 “人才领先计划”共为62人。上海科嘉社会工作评估事务所总干事徐金凤成功当选“嘉定区建设长三角综合性节点城市人才领先计划”第一批引进人才。
2015年3月25日上午，嘉定区政府召开“人才领先计划”工作推进会。会上，徐金凤老师作为人才代表交流发言。她就嘉定区在引进和培育人才方面的政策和受益情况谈了自己的感受。社会组织公益实践园为社会组织提供免费办公的场所；嘉定区政府2013年出台《促进社会组织发展的财政扶持办法》，不仅包括对组织本身的扶持，还包括对社会组织人才的补贴。如此前所未有的扶持力度无疑是一个加速器和助力器，为加快发展社会组织提供强有力的人才支撑。同时就立足本职，徐金凤老师也谈了自己的想法。一是加强学习，培养专业人才。在今后的工作中，将与同事们积极探索和研究更多适合本土化社工人才的教学和培养方法，为培养更多社工人才从事社会服务而努力。二是强化管理，提高服务能力。作为嘉定地区的首家社会工作评估机构，既要发挥高校资源优势，更要发挥专业示范作用。
据悉，“人才领先计划”是区委、区政府着眼于建设一个现代化新型城市而大力推进一项重点人才工程，项目计划用三年左右时间在全区的产业、社会事业、城市建设管理、社会工作等4个领域，引进500名能够起到引领和带动作用的优秀高层次人才。此次被列入的高层次人才势必将为今后嘉定打造长三角综合性节点城市、为嘉定的经济社会发展提供更有利的人才保证和智力支持。