为进一步加强我校管理队伍建设，优化人员结构，提升工作规范化、专业化水平，满足学校高质量发展需求，现面向社会公开招聘招生就业处教师岗位工作人员（合同制），具体要求如下：

一、岗位职责

1. 落实就业统计政策，负责就业管理系统平台运维。

2. 汇总各类就业统计报表，按时完成就业数据上报。

3. 管理就业工作台账，做好就业档案整理与管理等工作。

4. 做好就业数据业务统筹协调工作。

二、任职要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强，中共党员优先。

2.硕士及以上学历，计算机、统计学等相关专业优先；有相关实习经历者优先。

3.熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理，具备较好的数据敏感度。

4.具备良好沟通协调能力和抗压能力，能够胜任岗位工作。

5.身体健康，服从岗位工作安排，学习能力强。

三、招聘办法

（一）报名

本次招聘采取邮箱投递简历的方式报名，请使用word或PDF格式投递至rsc@scst.edu.cn，标题格式：应聘部门+所学专业+姓名+性别+年龄+现居住地+应届生或工作过。

我校将择优通知面试，招满即止。

（二）材料筛选

由人事处根据报名情况进行简历筛选与审查。

（三）考核

将按照不低于1:3的比例确定面试人选。收到面试通知后，拟应聘者需根据要求准备个人材料。

（四）拟录用

人事处负责汇总提请学院审定，确定拟录用人员名单。

（五）体检和考察

拟录用人员前往公办二甲或以上等级医疗机构进行入职体检，体检不合格者，不能进入考察环节。考察由学校人事处组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

四、其他事项及相关待遇说明

（一）面试当天提交的个人材料恕不退还，应聘材料若有虚假或与实际情况不符，承担相应后果。

（二）上述人员录用后工资、奖金、福利和社会保险等按照学校规定执行。